Ce document est un Accord signé le 13 janvier 2026. Il concerne la Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe (IDCC 1611). Pour connaître les modifications précises qu'il apporte, il est impératif de consulter le texte officiel.
Le sommaire de la convention collective IDCC 1611 a été mis à jour avec l'ajout des entrées 9 "Congés exceptionnels pour événements familiaux", 10 "Congés payés" et 11 "Travail un jour férié". La section a été modifiée pour introduire de nouvelles grilles de rémunération par groupe/échelon, avec des valeurs horaires et mensuelles, applicables aux dates du 1er avril 2024, 1er juillet 2025 et 1er mai 2026.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier le contenu des nouvelles entrées du sommaire concernant les congés et le travail les jours fériés pour identifier d'éventuelles nouvelles règles à appliquer. Surtout, vous devez impérativement mettre à jour les grilles de salaires dans votre système de paie en intégrant les nouvelles valeurs horaires et mensuelles de la section, en respectant scrupuleusement les dates d'application du 1er avril 2024, 1er juillet 2025 et 1er mai 2026.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe du 19 novembre 1991. Etendue par arrêté du 28 avril 1992 JORF 14 mai 1992.(1) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe du 19 novembre 1991. Etendue par arrêté du 28 avril 1992 JORF 14 mai 1992.(1)
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