La convention collective IDCC 2357 intègre désormais de nouvelles dispositions encadrant la maladie, la retraite complémentaire et supplémentaire, ainsi que la cessation anticipée d'activité. De nouvelles règles portent également sur la maternité, la paternité et l'adoption, les congés exceptionnels pour événements familiaux et les autorisations d'absence des seniors pour bilans de prévention santé. Enfin, le texte traite dorénavant des jours fériés, du fonds d'action sociale et du régime de prévoyance.
Impact pour la paie
Vous devez analyser en détail ces nouvelles dispositions pour identifier les impacts sur les calculs de maintien de salaire, les cotisations de retraite et de prévoyance, ainsi que les indemnités spécifiques. Vérifiez les durées et conditions des congés exceptionnels et des absences seniors, car elles peuvent modifier la gestion des temps et des rémunérations. Il est impératif d'ajuster vos paramétrages de paie et vos processus de déclaration en conséquence.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Assurances : cadres de direction des sociétés » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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