Les dispositions relatives aux congés payés exceptionnels pour événements familiaux, aux congés payés supplémentaires pour ancienneté, au repos hebdomadaire, au travail de nuit, les dimanches et jours fériés, ainsi qu'aux salaires des jeunes de moins de 18 ans ont été retirées de la convention collective. Par ailleurs, de nouvelles dispositions encadrent désormais le préavis après essai, sa durée, le préavis pendant l'essai, l'ancienneté, la démission et le licenciement.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier si les règles de paie appliquées jusqu'à présent pour les congés exceptionnels, les congés d'ancienneté, le travail de nuit, les dimanches et jours fériés, ainsi que les salaires des jeunes de moins de 18 ans, étaient spécifiques à la convention collective. Si tel est le cas, vous devrez appliquer les dispositions légales ou les accords d'entreprise en vigueur. De plus, vous devrez prendre en compte les nouvelles précisions concernant le préavis après essai, le préavis pendant l'essai, l'ancienneté, la démission et le licenciement pour le calcul des soldes de tout compte et des durées de préavis.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Auto moto de la Réunion » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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