La convention collective "Avocats : salariés des cabinets" (IDCC 3253) a été modifiée. Le sommaire a été allégé par la suppression de cinq entrées, notamment celles relatives aux congés payés supplémentaires pour fractionnement, aux congés exceptionnels pour événements familiaux, aux congés supplémentaires pour ancienneté, au compte épargne temps et aux jours fériés. Des sections internes ont également été révisées : la mention "Coeff." a été retirée de la présentation des CQP, niveaux et échelons, ainsi que des tableaux de salaires minima où des références de dates et d'avenants historiques ont aussi été supprimées, simplifiant la présentation des catégories et des valeurs.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier les nouvelles modalités de détermination des salaires minima conventionnels. En effet, la mention "Coeff." a été retirée des tableaux de salaires, ce qui implique de vous assurer d'appliquer les valeurs directement mentionnées, telles que 8,5992 €, pour les périodes concernées, en vous référant notamment à l'avenant n° 134 du 15 décembre 2023. Les autres modifications, telles que la simplification du sommaire et la suppression de références historiques, sont de nature éditoriale et n'appellent pas d'action spécifique de votre part en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Avocats : salariés des cabinets » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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