La convention collective intègre désormais un historique détaillé des dates d'application pour les dispositions relatives à la "Catégorie", en référence aux avenants n° 26, 27, 28 et 29. Ces dates s'étendent du 1er mars 2022 au 27 avril 2025. De plus, la structure de classification des emplois a été enrichie par l'ajout explicite du terme "Coeff." (Coefficient) aux éléments "CQP", "Niveau" et "Échelon".
Impact pour la paie
Vous devez vérifier que vos systèmes de paie et les fiches de paie de vos salariés intègrent correctement la notion de coefficient dans la classification des emplois. Par ailleurs, vous êtes invités à vous assurer que les évolutions de catégories et leurs éventuels impacts sur la rémunération ont été appliqués aux dates d'effet mentionnées par les avenants n° 26, 27, 28 et 29.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Avocats : salariés des cabinets » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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