La convention collective "Bâtiment et travaux publics : Guadeloupe" (IDCC 2328) a été mise à jour. De nouvelles dispositions encadrent désormais la maladie et les accidents du travail, la maternité, le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, ainsi que les primes de vacances et d'ancienneté. Les règles relatives aux déplacements, aux inventions des ETAM, à la polyvalence, et à la rémunération minimale des ETAM sous forfait annuel en jours ont également été précisées. Enfin, les salaires minima mensuels et les primes pour travaux pénibles, dangereux ou insalubres, ainsi que les indemnités d'outillage, de panier et de transport, ont été actualisés.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier l'application des nouvelles règles concernant les indemnités de maladie, de maternité et les majorations pour travail de nuit, du dimanche et des jours fériés. Il est impératif d'ajuster les calculs des primes de vacances et d'ancienneté, ainsi que les salaires minima mensuels, pour qu'ils soient conformes aux nouvelles dispositions. Assurez-vous également que les primes pour travaux pénibles, dangereux ou insalubres et les indemnités d'outillage, de panier et de transport sont correctement appliquées. Ces modifications sont à intégrer sans délai dans vos processus de paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Rechercher la CCN 2328 sur Légifrance