La convention collective "Bâtiment et travaux publics : Guyane" (IDCC 2870) intègre désormais des dispositions encadrant le travail de nuit, le treizième mois, la prime de vacances, les inventions, les déplacements, et l'indemnité du maître d'apprentissage. De nouvelles règles sont également précisées concernant la rémunération minimale des ETAM sous forfait annuel en jours, la rémunération annuelle et les salaires minima mensuels. Par ailleurs, les références aux dates d'application futures des salaires minima mensuels (1-6-2025 et 1-10-2025) ainsi qu'à leurs accords associés ont été retirées ou clarifiées par la suppression de doublons.
Impact pour la paie
Compte tenu de l'introduction de nombreuses nouvelles dispositions thématiques, vous devez vérifier l'impact de ces règles sur vos pratiques de paie actuelles, notamment concernant le travail de nuit, le treizième mois, la prime de vacances, et les rémunérations minimales. Vous devrez également vous assurer que les références aux salaires minima mensuels sont à jour, en tenant compte de la suppression des dates d'application futures mentionnées. Une mise à jour de vos paramétrages de paie pourrait être nécessaire pour intégrer ces évolutions.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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