La convention collective "Bâtiment et travaux publics : Guyane" (IDCC 2870) a été profondément remaniée. De nouvelles dispositions encadrent désormais le repos hebdomadaire, les durées maximales de travail, les astreintes, les heures supplémentaires, le travail de nuit, et les forfaits annuels en heures ou en jours. Des règles spécifiques ont été introduites pour les ouvriers, les ETAM et les cadres, ainsi que des thèmes importants comme la prime de vacances, les salaires minima, la rémunération annuelle et le treizième mois. Les anciennes dispositions sur ces mêmes sujets ont été retirées.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier l'application des nouvelles règles concernant les durées du travail, les astreintes, les heures supplémentaires et le travail de nuit. Il est également crucial de mettre à jour vos pratiques pour les salaires minima, la prime de vacances, la rémunération annuelle et le treizième mois, en tenant compte des spécificités pour les ouvriers, ETAM et cadres. Ces nouvelles dispositions sont à appliquer dès leur entrée en vigueur.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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