La convention collective Bâtiment et travaux publics : Guyane (IDCC 2870) encadre désormais la répartition de la durée hebdomadaire du travail, le repos hebdomadaire, les durées maximales de travail, les astreintes, les équipes de suppléance de fin de semaine, le travail posté, les heures supplémentaires (y compris exceptionnelles), le travail de nuit, ainsi que les forfaits annuels en heures et en jours. Les dispositions relatives à la durée conventionnelle, aux aménagements du temps de travail, aux travaux pénibles et à la journée de solidarité ont été retirées. Par ailleurs, les règles concernant les salaires minima mensuels ont été mises à jour pour intégrer de nouvelles dates d'application au 1er juin 2025 et au 20 mars 2026 pour les non-adhérents, suite à un accord étendu.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier la conformité de vos pratiques actuelles concernant la durée du travail, les heures supplémentaires, le travail de nuit, les astreintes et les forfaits annuels avec les nouvelles dispositions conventionnelles. Il est impératif d'anticiper l'application des nouveaux salaires minima mensuels aux dates indiquées, soit le 1er juin 2025 et le 20 mars 2026 pour les non-adhérents, et de mettre à jour vos systèmes de paie en conséquence. Assurez-vous que vos bulletins de paie reflètent ces évolutions dès leur entrée en vigueur.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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