La convention collective "Bâtiment et travaux publics : La Réunion" (IDCC 2389) a été mise à jour concernant les salaires minima mensuels des ETAM. De nouvelles dispositions détaillent les augmentations successives des salaires minima, avec des barèmes applicables à différentes dates. Ces mises à jour incluent des augmentations de 0,40 % au 1er avril 2022, 3,50 % au 1er mars 2023 pour les adhérents, 0,60 % au 1er mai 2023, 1,90 % au 1er janvier 2024, 1,40 % au 1er juin 2024, 1,60 % au 1er janvier 2025 et 1,50 % au 1er janvier 2026, avec des dates d'application spécifiques pour les non-adhérents suite aux arrêtés d'extension.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier l'application des nouveaux barèmes de salaires minima pour les ETAM de votre entreprise, en tenant compte des dates d'effet et des distinctions entre adhérents et non-adhérents. Assurez-vous d'appliquer les augmentations de salaires prévues à compter du 1er mars 2023, du 1er mai 2023, du 1er janvier 2024, du 1er juin 2024, du 1er janvier 2025 et du 1er janvier 2026, selon les conditions d'extension des accords. Il est également important de considérer les clauses spécifiques concernant les salariés ayant quitté l'entreprise avant certaines dates.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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