La convention collective "Bâtiment et travaux publics : La Réunion" (IDCC 2389) a été significativement restructurée. Le sommaire intègre douze nouvelles entrées, couvrant notamment les dispositions générales, la durée conventionnelle, les astreintes, les aménagements du temps de travail, les heures supplémentaires et le travail à temps partiel. Parallèlement, dix-huit anciennes entrées ont été supprimées, dont celles relatives à la prime de vacances, la prime d'ancienneté des ouvriers, les majorations pour travaux pénibles et insalubres, ainsi que les indemnités des apprentis. Les deux sections modifiées concernent des ajustements rédactionnels mineurs sur l'ancienneté et les majorations pour travaux pénibles, sans altérer le fond des règles existantes.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier l'impact de la suppression de la prime de vacances, de la prime d'ancienneté des ouvriers, des majorations pour travaux pénibles et insalubres, et des indemnités des apprentis sur vos pratiques de paie actuelles. Les nouvelles entrées concernant la durée du travail, les astreintes et les heures supplémentaires nécessitent également une analyse approfondie pour s'assurer de la conformité de vos calculs et de l'application des nouvelles dispositions. Ces changements sont à appliquer dès l'entrée en vigueur de la nouvelle version de la convention.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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