La convention collective "Bâtiment et travaux publics : Martinique" (IDCC 749) intègre désormais des dispositions sur le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, la prime de vacances, les inventions des ETAM, les déplacements, et la rémunération minimale des ETAM sous forfait annuel en jours. Les barèmes des salaires minima mensuels et horaires ont été mis à jour avec de nouvelles dates d'application pour 2023, 2024 et 2025, incluant des précisions pour les non-adhérents suite aux accords étendus.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier la conformité des rémunérations de vos salariés ETAM et ouvriers avec les nouveaux barèmes de salaires minima mensuels et horaires. Ces ajustements sont à appliquer aux dates d'effet mentionnées dans la convention, notamment à partir du 1er juillet 2023 et du 26 novembre 2023 pour les non-adhérents, puis aux échéances de 2024 et 2025. Assurez-vous d'intégrer ces nouvelles valeurs dans vos systèmes de paie pour éviter tout risque de non-conformité.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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