La convention collective "Bâtiment : ouvriers" (IDCC 1596) a été modifiée, entraînant la suppression de nombreuses entrées du sommaire relatives aux salaires minima, coefficients, primes de vacances, indemnités de déplacements et rémunération des contrats d'apprentissage. Des barèmes de salaires minima antérieurs ont été retirés des sections correspondantes, et de nouveaux barèmes avec des coefficients et des dates d'application futures (15-2-2025, 6-2-2026) ont été introduits. Les tableaux détaillant les modalités de rémunération des apprentis et les indemnités de petits déplacements ont également été supprimés des sections modifiées.
Impact pour la paie
Vous devez mettre à jour vos systèmes de paie pour appliquer les nouveaux barèmes de salaires minima aux dates indiquées (15-2-2025 et 6-2-2026). Vérifiez les nouvelles dispositions concernant la rémunération des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, ainsi que les indemnités de petits déplacements, car les anciens tableaux de calcul ont été supprimés et nécessitent une réévaluation de vos pratiques. Ces modifications impliquent des ajustements concrets dans le calcul et l'établissement des bulletins de paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990.
Voir la convention sur Légifrance