Les salaires minima conventionnels ont été actualisés par l'avenant n° 7 du 19-2-2026, non étendu, avec une application au 1er avril 2026. Pour la catégorie 1 AB 100, le salaire minimum est désormais fixé à 1 824 €. La valeur du point d'ancienneté intègre également la référence à cet avenant pour une application au 1er avril 2026, sans que sa valeur de 6,28 € ne soit modifiée par les présentes dispositions. Enfin, la mention relative à l'élargissement de la classification aux entreprises de brosserie a été retirée des dispositions sur les salaires minima.
Impact pour la paie
Vous devez mettre à jour les salaires minima conventionnels applicables à vos salariés relevant de la convention collective « Bois et scieries ». À compter du 1er avril 2026, vous appliquerez le nouveau salaire minimum de 1 824 € pour la catégorie 1 AB 100. Vous veillerez également à intégrer la référence à l'avenant n° 7 du 19-2-2026 pour la valeur du point d'ancienneté, même si sa valeur reste à 6,28 €. Étant donné que cet avenant n'est pas étendu, vous appliquerez ces nouvelles dispositions si votre entreprise est adhérente à une organisation patronale signataire.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois du 28 novembre 1955. Étendue par arrêté du 28 mars 1956 JONC 8 avril 1956. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois du 28 novembre 1955. Étendue par arrêté du 28 mars 1956 JONC 8 avril 1956.
Voir la convention sur Légifrance