La convention collective "Bois et scieries" (IDCC 158) a été modifiée pour intégrer de nouvelles dispositions ou actualiser des règles existantes. Des thèmes tels que l'activité partielle de longue durée (Covid-19 et rebond), les astreintes, le travail exceptionnel de nuit et le dimanche, le travail à temps partiel, l'aménagement du temps de travail, les heures supplémentaires et exceptionnelles, le travail en continu, les cadres et itinérants non cadres, la maladie, l'accident du travail et la maternité sont désormais traités. Par ailleurs, des ajustements éditoriaux ont été apportés aux passages concernant les indemnités de départ à la retraite, la valeur du point d'ancienneté, le personnel cadre et les salaires minima.
Impact pour la paie
Vous devez analyser les nouvelles dispositions relatives à l'activité partielle, aux astreintes, au travail de nuit et du dimanche, au temps de travail, aux heures supplémentaires et exceptionnelles, ainsi qu'aux conditions de maladie, d'accident du travail et de maternité. Il est impératif d'appliquer ces règles pour le calcul des éléments de paie concernés dès leur date d'entrée en vigueur.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois du 28 novembre 1955. Étendue par arrêté du 28 mars 1956 JONC 8 avril 1956. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale du travail mécanique du bois, des scieries, du négoce et de l'importation des bois du 28 novembre 1955. Étendue par arrêté du 28 mars 1956 JONC 8 avril 1956.
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