La section relative à la "Rémunération minimale annuelle brute du personnel d'encadrement" de la convention collective "Boulangerie-pâtisserie : entreprises artisanales" (IDCC 843) a été modifiée. Cette mise à jour intègre de nouvelles dates d'application pour les rémunérations minimales, s'étendant du 1er juin 2023 au 1er janvier 2026. Ces nouvelles échelles de rémunération sont issues des avenants n° 132, 135, 136 et 139, avec leurs dates d'extension respectives.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier les rémunérations annuelles brutes de votre personnel d'encadrement. Assurez-vous que les salaires appliqués respectent les nouveaux minima conventionnels aux dates d'entrée en vigueur indiquées. Ces ajustements sont à prendre en compte dans vos prochaines paies, notamment à partir du 1er juin 2023 (ou 23 septembre 2023 pour les non-adhérents) et pour les échéances futures jusqu'en 2026.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976. Etendue par arrêté du 21 juin 1978 JONC 28 juillet 1978. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976. Etendue par arrêté du 21 juin 1978 JONC 28 juillet 1978.
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