Plusieurs accords régionaux relatifs aux rémunérations minimales mensuelles garanties, initialement non étendus, ont été étendus par arrêté du 21 mai 2026, publié au Journal officiel du 29 mai 2026. Ces accords concernent les régions Hauts-de-France (accord du 16 mars 2026), Nouvelle-Aquitaine (accord du 12 mars 2026), Ile-de-France (accord du 19 mars 2026) et Centre-Val de Loire (accord du 24 février 2026), rendant leurs nouvelles grilles de salaires applicables à compter du 1er juin 2026 pour les adhérents et du 30 mai 2026 pour les non-adhérents. De nouvelles valeurs de rémunérations minimales sont également introduites pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur-Corse à compter du 1er janvier 2026, selon l'accord du 11 mars 2026. Une clarification est apportée sur le calcul des indemnités de transport, précisant que la distance retenue est celle du domicile au lieu de travail. Par ailleurs, la section relative aux rémunérations minimales des Pays de la Loire a été restructurée, avec la suppression de certaines mentions de nouveauté et de grilles salariales futures.
Impact pour la paie
Vous devrez appliquer les nouvelles rémunérations minimales mensuelles garanties pour les régions Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France et Centre-Val de Loire à compter du 1er juin 2026, ou du 30 mai 2026 si votre entreprise n'est pas adhérente. Pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur-Corse, vous intégrerez les nouvelles valeurs de rémunérations minimales à compter du 1er janvier 2026. Vous vérifierez également que votre méthode de calcul des indemnités de transport est conforme à la précision selon laquelle la distance retenue est celle du domicile au lieu de travail. Enfin, nous vous invitons à consulter la section restructurée concernant les Pays de la Loire pour vous assurer de l'application des dispositions en vigueur.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Carrières et matériaux : industries » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Rechercher la CCN 3249 sur Légifrance