La convention collective "Chaussures : détaillants" intègre désormais l'extension de l'avenant n° 108 du 9 mars 2026, qui porte sur les salaires minima mensuels. Cet avenant a été étendu par arrêté du 11 juin 2026, publié au Journal Officiel le 27 juin 2026, avec une application fixée au 1er juillet 2026. Par ailleurs, des mentions du texte relatives à la catégorie, l'ancienneté, le départ volontaire et la mise à la retraite ont été supprimées pour éviter des répétitions. Enfin, la date d'arrêt des textes de la convention collective a été actualisée au 1er juillet 2026.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier la conformité des salaires de vos collaborateurs avec les nouveaux salaires minima mensuels définis par l'avenant n° 108 du 9 mars 2026. Ces nouvelles grilles salariales sont à appliquer à compter du 1er juillet 2026. Assurez-vous que les rémunérations de base respectent ces seuils obligatoires pour toutes les catégories de personnel concernées.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015)
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