La convention collective des détaillants en chaussures (IDCC 733) a été enrichie de plusieurs dispositions salariales. Un avenant du 23 juin 2025 instaure une prime mensuelle pour les vendeurs qualifiés de niveau 4 assistant les responsables de magasin de niveau 5 ou 6, et une majoration minimale de 5 % du salaire de base pour les détenteurs du CQP vendeur chausseur expert. Par ailleurs, l'article 29 modifie les règles d'abattement sur les salaires des jeunes de moins de 18 ans, et de nouvelles précisions sont apportées concernant la rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation.
Impact pour la paie
Vous devez intégrer la nouvelle prime mensuelle pour les vendeurs assistants dans vos calculs de paie, en vous référant à l'avenant du 23 juin 2025. Vérifiez également l'application de l'abattement de 10 % sur les salaires minima garantis pour les jeunes de moins de 18 ans, et sa suppression après 6 mois de pratique professionnelle. Il vous faudra aussi appliquer la majoration de 5 % minimum du salaire de base pour les salariés titulaires du CQP vendeur chausseur expert et vous conformer aux nouvelles dispositions sur la rémunération des contrats de professionnalisation.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015)
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