Les salaires minima des employés techniques, agents de maîtrise et cadres de la coiffure (article 39) ont été mis à jour par plusieurs avenants. La convention collective intègre désormais les dates d'application de ces avenants (n° 44, 45, 46, 48 et 51), s'étalant du 1er juillet 2022 au 1er mars 2026, ainsi que les références de leurs arrêtés d'extension. La présentation de cette grille salariale a également été précisée avec l'ajout des colonnes "Échelon" et "Emplois". Les autres modifications concernent la suppression de lignes redondantes dans les salaires minima des employés de l'esthétique-cosmétique (article 40) et l'ajout de titres de colonnes pour la classification des agents de maîtrise et cadres, sans incidence sur le fond des règles.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier la conformité des salaires de vos employés techniques, agents de maîtrise et cadres de la coiffure avec les nouvelles grilles salariales issues des avenants mentionnés. Assurez-vous d'appliquer les minima salariaux en vigueur à chaque date d'effet indiquée, notamment pour les avenants n° 48 (applicable au 1er juin 2024) et n° 51 (applicable au 1er mars 2026). Les autres modifications sont d'ordre éditorial et n'appellent pas d'action spécifique de votre part en paie.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.
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