La convention collective a été mise à jour concernant les dispositions relatives aux niveaux de rémunération. De nouvelles dates d'application sont introduites pour ces niveaux, notamment au 1er mars 2025 suite à l'Avenant n° 8 du 19 novembre 2024, et au 4 février 2026 ou au 18 avril 2026 pour les non-adhérents, en vertu de l'Avenant n° 9 du 13 janvier 2026. Par ailleurs, les règles concernant la durée du préavis ont été complétées, en ajoutant la catégorie "Mise à la retraite" aux cas de rupture du contrat de travail.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier les salaires de vos collaborateurs relevant de la convention collective et appliquer les nouveaux niveaux de rémunération à compter du 1er mars 2025, puis aux dates indiquées pour 2026, conformément aux avenants cités. Concernant le préavis, vous devrez désormais prendre en compte les dispositions spécifiques à la "Mise à la retraite" pour déterminer la durée applicable.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 - Etendue par arrêté du 17 septembre 2021 JORF 23 décembre 2021 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 - Etendue par arrêté du 17 septembre 2021 JORF 23 décembre 2021
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