La convention collective des Coopératives de consommation (IDCC 3205) a été modifiée concernant les salaires minima mensuels. Les dispositions détaillant les futures augmentations de salaires minima, prévues par plusieurs avenants (n° 925, 926, 928, 929, 931, 932, 933) avec des dates d'application s'étendant de février 2023 à mai 2026, ont été retirées du texte. Seule la référence aux salaires minima applicables au 1er mai 2022, issus de l'Avenant n° 0922, demeure dans le document.
Impact pour la paie
Cette modification signifie que vous ne devez plus vous référer à ce texte conventionnel pour anticiper les évolutions des salaires minima après le 1er mai 2022. Vous devrez rester vigilant quant à la publication de nouveaux avenants ou de mises à jour spécifiques concernant les grilles de salaires minima pour les périodes ultérieures. Aucune action immédiate n'est requise sur les paies actuelles, mais vous devez cesser de considérer les futures dates de revalorisation précédemment mentionnées comme acquises par ce document.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés du 23 novembre 2018 (21e édition) - Etendue par arrêté du 21 mai 2021 JORF 12 juin 2021 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des coopératives de consommateurs salariés du 23 novembre 2018 (21e édition) - Etendue par arrêté du 21 mai 2021 JORF 12 juin 2021
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