La convention collective de l'Édition (IDCC 2121) a été profondément remaniée. De nouvelles dispositions encadrent désormais les salaires, primes et indemnités, la notion d'ancienneté, le préavis, les congés et jours fériés, la durée du travail, la maladie, maternité, accident du travail, ainsi que la retraite complémentaire et le régime de prévoyance. Les règles spécifiques concernant la retraite supplémentaire des cadres (PERO) et l'instauration d'un régime obligatoire de prévoyance à compter du 1er janvier 2025 ont été retirées du texte. Les dispositions détaillées sur la durée du travail et les salaires pour les techniciens du spectacle et les artistes-interprètes ont également été supprimées.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier les nouvelles dispositions relatives aux salaires, primes, indemnités, ancienneté et préavis pour vous assurer de leur correcte application. Concernant la retraite complémentaire et le régime de prévoyance, il est crucial de consulter les textes de référence en vigueur pour ces régimes, car les mentions spécifiques au PERO cadres et à l'instauration du régime de prévoyance au 1er janvier 2025 ont été retirées de la convention. Vous devrez également vous assurer que les règles de durée du travail et de rémunération des techniciens du spectacle et artistes-interprètes sont désormais gérées selon les dispositions générales ou d'autres accords spécifiques.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'édition du 14 janvier 2000 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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Convention collective nationale de l'édition du 14 janvier 2000
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