La convention collective IDCC 7028 intègre de nouveaux principes généraux et une nouvelle classification des emplois commune aux quatre filières, ainsi que des dispositions sur le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, la prime d'ancienneté, le treizième mois pour la filière de la déshydratation et la prime de fin d'année pour la filière des fruits et légumes transformés et des conserveries. Les règles relatives au régime de prévoyance ont été mises à jour avec de nouvelles dates d'application et une réorganisation du texte. Par ailleurs, les salaires minima de la filière de la déshydratation précisent désormais la méthode de calcul pour les indices 100 à 160 et fixent la valeur du point à partir de l'indice 165, et les salaires minima de la filière de teillage de lin et chanvre ont vu leurs dates d'extension actualisées.
Impact pour la paie
Vous devez analyser la nouvelle grille de classification commune pour l'appliquer à vos salariés dès sa mise en œuvre, et vérifier l'impact sur les salaires minima. Il vous faudra également mettre à jour vos paramétrages de paie concernant le travail de nuit, du dimanche et des jours fériés, la prime d'ancienneté, le treizième mois et la prime de fin d'année selon les filières concernées. Pour la filière de la déshydratation, vous devrez appliquer la nouvelle méthode de calcul des salaires minima pour les indices 100 à 160 et la valeur du point de 0,077029 € à partir de l'indice 165. Les dispositions du régime de prévoyance devront être vérifiées pour anticiper les évolutions applicables au 1er juillet 2026 et jusqu'au 31 décembre 2026.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Fleurs, fruits, légumes, conserveries, lin (teillage), déshydratation : coopératives agricoles et SICA » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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