La convention collective "Fruits et légumes : entreprises d'expédition et d'exportation" (IDCC 1405) a été mise à jour au 1er juin 2026. Les avenants n° 14 du 4 mars 2026 et n° 33 du 4 mars 2026, relatifs aux salaires minima dans le secteur des « légumes frais prêts à l'emploi » et hors de ce secteur, sont désormais étendus. Ces avenants ont été étendus par arrêté du 19 mai 2026, publié au Journal Officiel du 29 mai 2026. Ils deviennent applicables aux entreprises non-adhérentes à compter du 30 mai 2026.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier que les salaires de vos collaborateurs respectent les nouvelles grilles de salaires minima issues des avenants n° 14 et n° 33. Ces nouvelles dispositions sont à appliquer pour tous les salariés relevant de la convention collective IDCC 1405 à compter du 30 mai 2026, y compris si votre entreprise n'est pas adhérente à une organisation patronale signataire. Assurez-vous d'intégrer ces ajustements dans vos prochaines paies.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes du 17 décembre 1985. Etendue par arrêté du 24 avril 1986 JORF 8 mai 1986. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des entreprises d'expédition et d'exportation de fruits et légumes du 17 décembre 1985. Etendue par arrêté du 24 avril 1986 JORF 8 mai 1986.
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