La convention collective a été modifiée sur deux points. Premièrement, les mentions "Nouveauté" et "16 juin 2026" ont été retirées des dispositions relatives au travail à temps partiel, sans altérer le contenu de l'accord du 23-10-2025 réécrivant l'article 38. Deuxièmement, de nouvelles catégories, "Cat. A1" et "Cat. A2", ont été ajoutées à la liste des classifications existantes (Cat. B, Cat. C, Cat. D), en lien avec l'avenant n° 55 du 20-12-95.
Impact pour la paie
Concernant les dispositions sur le travail à temps partiel, aucun impact paie n'est à prévoir, il s'agit d'une refonte éditoriale sans incidence sur les règles applicables. En revanche, l'ajout des catégories "Cat. A1" et "Cat. A2" nécessite votre attention. Vous devez vérifier si des salariés de votre entreprise relèvent de ces nouvelles classifications et, le cas échéant, mettre à jour leurs fiches de paie et appliquer les éventuelles règles de rémunération ou de positionnement associées à ces catégories.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisée par avenant du 17 juin 2004 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisée par avenant du 17 juin 2004
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