La convention collective Hôtels (IDCC 800) intègre désormais des dispositions relatives aux thèmes "Indemnité" et "Base de calcul". Parallèlement, les règles spécifiques concernant le préavis ont été modifiées. Les dispositions détaillant le préavis réduit pour les agents de maîtrise et cadres ayant retrouvé un emploi, ainsi que les conditions de préavis après essai et en cas de licenciement économique (dispense ou réduction), ont été retirées du texte.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier les nouvelles dispositions concernant les "Indemnités" et la "Base de calcul" pour identifier toute nouvelle obligation de calcul ou de versement. Concernant le préavis, l'absence des règles spécifiques précédemment en vigueur implique de vous référer aux dispositions légales ou aux nouvelles règles de la convention collective si elles ont été déplacées ou reformulées. Assurez-vous d'appliquer les durées de préavis conformes aux textes en vigueur suite à ces suppressions.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Hôtels » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
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