La convention collective "Import-export" (IDCC 43) a été modifiée par l'ajout de dispositions relatives à la rémunération minimale des salariés sous contrat de chantier ou d'opération, prévoyant une majoration de 10 % du salaire minimum conventionnel. La section traitant des jours fériés est entièrement remplacée par une section détaillée sur le Compte Épargne Temps (CET), précisant sa mise en place, ses bénéficiaires, son alimentation, sa valorisation et son utilisation. Enfin, la section sur le don de jours de repos est remplacée par l'introduction d'un congé du salarié aidant d'une durée de 2 jours par année civile, applicable à compter du 1er juin 2026.
Impact pour la paie
Vous devez intégrer la nouvelle règle de majoration de 10 % du salaire minimum conventionnel pour les salariés sous contrat de chantier ou d'opération. Il vous faudra également mettre en place ou adapter la gestion du Compte Épargne Temps (CET) selon les nouvelles modalités définies. Enfin, vous devrez appliquer le nouveau congé du salarié aidant de 2 jours par an à compter du 1er juin 2026, en veillant à son suivi et à son indemnisation éventuelle.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'import-export et du commerce international du 18 décembre 1952. Etendue par arrêté du 18 octobre 1955 JORF 6 novembre 1955 rectificatif JORF 22 novembre 1955. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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Convention collective nationale de l'import-export et du commerce international du 18 décembre 1952. Etendue par arrêté du 18 octobre 1955 JORF 6 novembre 1955 rectificatif JORF 22 novembre 1955.
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