La convention collective "Journalistes" intègre de nouvelles dispositions sur les salaires minima des pigistes, incluant la majoration des congés payés et le treizième mois. Les règles relatives à la rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation et au régime de prévoyance des journalistes des agences de presse ont été mises à jour. De plus, des dispositions détaillées sur le travail à temps partiel, avec des durées minimales dérogatoires, ont été introduites. Enfin, un dispositif spécifique d'activité partielle pour les pigistes de la radiodiffusion a été précisé, remplaçant les anciennes règles sur l'accident du travail.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier l'application des nouvelles règles concernant les salaires minima des pigistes, notamment la majoration des congés payés et le calcul du treizième mois. Il vous faudra également revoir vos contrats à temps partiel et vos aménagements du temps de travail pour vous assurer de leur conformité avec les nouvelles durées minimales dérogatoires. Pour les pigistes de la radiodiffusion, vous devrez appliquer le dispositif spécifique d'activité partielle, avec une indemnisation à 75 % de la rémunération brute plafonnée. Enfin, assurez-vous que votre régime de prévoyance pour les journalistes des agences de presse respecte la nouvelle contribution employeur minimale de 66 %.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)
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