La convention collective intègre de nouvelles dispositions spécifiques à la presse quotidienne départementale, à la presse périodique régionale et aux journalistes de la radiodiffusion, encadrant notamment la durée conventionnelle, les aménagements du temps de travail, le travail à temps partiel et les heures supplémentaires. Un dispositif spécifique d'activité partielle est désormais prévu pour les pigistes de la radiodiffusion. Par ailleurs, une valeur spécifique de 16,3398 € pour les salaires minima a été retirée, de même que des règles et barèmes futurs pour les piges (Accord du 1-7-2025) et les salaires minima mensuels (de 2023 à 2025).
Impact pour la paie
Vous devez appliquer les nouvelles règles relatives au dispositif spécifique d'activité partielle pour les pigistes de la radiodiffusion, si votre entreprise est concernée. Il est impératif de vérifier les barèmes de salaires minima et de piges que vous utilisez, car plusieurs références futures ou spécifiques ont été supprimées ; assurez-vous que les valeurs appliquées sont toujours en vigueur. Les autres modifications sont de nature éditoriale et n'appellent aucune action de votre part sur les éléments de paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)
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