La convention collective des Journalistes (IDCC 1480) a été mise à jour. De nouvelles dispositions encadrent les salaires minima, avec l'ajout d'une valeur de point de 16,3398 € et l'introduction de plusieurs barèmes de salaires minima mensuels avec des dates d'application échelonnées de 2023 à 2025. Un nouveau barème pour les piges est également applicable à compter du 1er novembre 2025. Enfin, l'avenant n° 4 du 4 juillet 2025, qui proroge l'accord sur le travail à temps partiel jusqu'au 1er octobre 2027, est désormais étendu.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier et appliquer les nouveaux barèmes de salaires minima mensuels aux dates d'effet mentionnées (à partir du 1er janvier 2023 jusqu'au 1er décembre 2025), en intégrant la valeur de point de 16,3398 € si elle est pertinente pour vos calculs. Vous appliquerez également le nouveau barème des piges à compter du 1er novembre 2025. Enfin, l'extension de l'avenant n° 4 du 4 juillet 2025 rend ses dispositions sur le travail à temps partiel obligatoires pour tous les employeurs et salariés du champ d'application, vous invitant à vérifier la conformité de vos pratiques.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987. Etendue par arrêté du 2 février 1988 (JO du 13 février 1988)
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