La convention collective "Lait : industries" (IDCC 112) a été modifiée. Les accords du 22 janvier 2026, relatifs aux salaires minima, aux rémunérations annuelles minimales (RAM) pour l'ensemble du personnel et l'encadrement, à la prime d'ancienneté et à l'indemnité d'habillage, sont désormais étendus par arrêté du 13 mai 2026, publié au Journal Officiel le 16 mai 2026. La date d'application de ces nouveautés est fixée au 1er juin 2026.
Impact pour la paie
Vous devez appliquer les dispositions des accords du 22 janvier 2026 concernant les salaires minima, les RAM, la prime d'ancienneté et l'indemnité d'habillage, qui sont devenues obligatoires pour toutes les entreprises de la branche. Vérifiez la conformité de vos calculs de paie et mettez à jour vos systèmes pour une application effective au 1er juin 2026.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006. Etendue par arrêté du 10 décembre 2007 JORF 18 décembre 2007 » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'industrie laitière du 20 mai 1955, modifiée par avenant n° 34 du 29 juin 2006. Etendue par arrêté du 10 décembre 2007 JORF 18 décembre 2007
Voir la convention sur Légifrance