La convention collective "Logistique de communication écrite directe" (IDCC 1611) a été modifiée par l'ajout de nouvelles dispositions relatives aux salaires minima. Ces ajouts concernent les grilles "Groupe/Échelon" et prévoient des dates d'application futures : au 1er juillet 2025 (selon l'accord du 14 mars 2025, étendu le 2 juin 2025) et au 1er mai 2026 (selon l'accord du 13 janvier 2026, étendu le 2 avril 2026). Une référence à l'application "Groupe/Échelon" au 1er avril 2024 (accord du 16 janvier 2024, étendu le 14 mars 2024) est également introduite, ainsi que la mention "Horaire Mensuel" à trois reprises.
Impact pour la paie
Vous devez prendre connaissance de ces futures évolutions des salaires minima par groupe et échelon. Vous veillerez à l'application des dispositions "Groupe/Échelon" applicables au 1er avril 2024, si ce n'est pas déjà fait. Les dates d'application des 1er juillet 2025 et 1er mai 2026 nécessiteront une anticipation pour la mise à jour des rémunérations de vos salariés.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe du 19 novembre 1991. Etendue par arrêté du 28 avril 1992 JORF 14 mai 1992.(1) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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Convention collective nationale des entreprises de logistique de communication écrite directe du 19 novembre 1991. Etendue par arrêté du 28 avril 1992 JORF 14 mai 1992.(1)
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