La convention collective "Manutention portuaire : Guadeloupe" (IDCC 1923) a été modifiée concernant la période d'essai. Les dispositions spécifiques relatives au préavis pendant la période d'essai, ainsi que la condition d'application de ce préavis en cas de rupture du fait de l'employeur, ont été retirées. D'autres mentions concernant les niveaux, la durée et la prolongation de la période d'essai ont également été supprimées, mais ces éléments restent présents dans le texte à un autre endroit, indiquant une refonte éditoriale.
Impact pour la paie
Suite à la suppression de ces dispositions conventionnelles, vous devez désormais vous référer aux règles du Code du travail pour déterminer les durées de préavis applicables en cas de rupture de la période d'essai. Il est impératif de vérifier et d'appliquer ces durées légales pour toute nouvelle rupture de période d'essai. Cette modification est à prendre en compte dès son entrée en vigueur.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Manutention portuaire : Guadeloupe » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Rechercher la CCN 1923 sur Légifrance