La convention collective "Manutention portuaire : Guadeloupe" (IDCC 1923) a été modifiée. La section relative à la période d'essai a vu la suppression des dispositions spécifiques concernant le "Préavis pendant essai" et sa condition de rupture par l'employeur. La section concernant la grille de classification des emplois, a subi une restructuration éditoriale des termes "Catégories" et "Emplois" sans modification de fond.
Impact pour la paie
Concernant la période d'essai, vous devez vérifier si de nouvelles dispositions sur le préavis ont été introduites ou si les règles de droit commun s'appliquent désormais pour les ruptures. Assurez-vous d'appliquer les règles en vigueur pour tout préavis de période d'essai à compter de la date d'application de cette modification. Pour la classification des emplois, aucun impact paie : il s'agit d'une refonte editoriale, rien a appliquer en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Manutention portuaire : Guadeloupe » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
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