La convention collective "Mareyeurs-expéditeurs" (IDCC 1589) a été mise à jour. Les salaires minima conventionnels ont été révisés, intégrant de nouvelles valeurs applicables aux 1er mai 2023, 1er décembre 2024 et 1er janvier 2026, avec des précisions sur les taux horaires et mensuels pour chaque niveau. Les dispositions relatives au régime de prévoyance ont clarifié la référence légale pour la cotisation patronale minimale de 1,50 % pour les cadres. De plus, un avenant du 30-10-2025 concernant la définition des catégories objectives de salariés pour la protection sociale complémentaire est désormais étendu et applicable au 6 juin 2026.
Impact pour la paie
Vous devez impérativement mettre à jour vos systèmes de paie pour appliquer les nouveaux barèmes de salaires minima aux dates d'entrée en vigueur mentionnées, en distinguant les dates pour les adhérents et les non-adhérents. Concernant la prévoyance, vous devrez analyser le contenu de l'avenant du 30-10-2025, désormais étendu, pour vérifier s'il impacte la définition de vos catégories objectives de salariés et ajuster vos déclarations et cotisations si nécessaire à compter du 6 juin 2026. Les autres modifications sont d'ordre éditorial et n'ont pas d'incidence directe sur la paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990. Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990. Etendue par arrêté du 14 septembre 1990 JORF 22 septembre 1990.
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