La convention collective "Matériaux de construction : négoce" (IDCC 3216) a été mise à jour. De nouvelles dispositions encadrent désormais le champ d'application professionnel et territorial, le contrat de travail, l'essai, le préavis, les salaires, primes et indemnités, la durée du travail, les congés et jours fériés, la maladie, la maternité, les accidents du travail, la retraite complémentaire, la prévoyance, les frais de santé, la classification des emplois, le licenciement et le départ à la retraite. Des informations relatives aux coefficients salariaux et à leurs dates d'application antérieures ont été retirées. Des ajustements ont également été apportés aux dispositions concernant les certificats de qualification professionnelle (CQP) et la classification des cadres.
Impact pour la paie
Vous devez analyser les nouvelles dispositions relatives aux salaires, primes et indemnités, à la durée du travail, aux congés, à la maladie, à la prévoyance et à la classification des emplois. Vérifiez si les barèmes salariaux applicables ont été modifiés suite au retrait des anciennes références de coefficients. Adaptez vos paramétrages de paie et les fiches de paie en conséquence, notamment pour les éléments liés aux classifications et aux rémunérations.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015. » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale des salariés du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015.
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