La convention collective "Métallurgie : Bouches-du-Rhône" (IDCC 2630) a été modifiée concernant la rémunération minimale des apprentis, qui intègre désormais des catégories d'âge spécifiques : "Moins de 18 ans", "18 à 20 ans" et "21 ans et plus", pour le calcul du pourcentage du taux garanti annuel. Par ailleurs, les mentions "Avenant" et "Extension" ont été retirées des dispositions relatives aux rémunérations minimales hiérarchiques.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier les rémunérations minimales de vos apprentis en tenant compte des nouvelles catégories d'âge introduites. Assurez-vous que les pourcentages du taux garanti annuel appliqués correspondent désormais aux tranches "Moins de 18 ans", "18 à 20 ans" et "21 ans et plus". La suppression des mentions "Avenant" et "Extension" concernant les rémunérations minimales hiérarchiques n'a, quant à elle, aucun impact sur le calcul de la paie ou les valeurs à appliquer.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Bouches-du-Rhône » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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