La convention collective de la Métallurgie de la Dordogne (IDCC 1353) a été modifiée. Les dispositions listant les accords relatifs aux coefficients pour les années 2019, 2022 et 2023 ont été retirées. Ces accords étaient ceux du 15-4-2019, du 17-2-2022 et du 30-8-2023. Seule la référence à l'accord de 2018 concernant les coefficients est maintenue.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier l'impact de la suppression de ces accords sur les règles de détermination des coefficients et, par conséquent, sur les salaires de vos collaborateurs. Il est essentiel de vous assurer que les classifications et rémunérations appliquées sont en conformité avec les dispositions conventionnelles désormais en vigueur. Vous devrez potentiellement vous référer aux seules dispositions de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 pour ces éléments.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Dordogne » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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