La convention collective "Métallurgie : Dordogne" (IDCC 1353) a été mise à jour pour intégrer de nouveaux accords relatifs aux coefficients. La liste des accords applicables inclut désormais des références spécifiques pour les années 2019, 2022 et 2023. Ces ajouts concernent l'accord du 15-4-2019, l'accord du 17-2-2022 étendu par arrêté du 18-7-2022, et l'accord du 30-8-2023 étendu par arrêté du 15-11-2023. Par ailleurs, la présentation des informations relatives à la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté a été précisée par l'ajout des catégories "Accord" et "Extension".
Impact pour la paie
Vous devez vérifier la conformité des coefficients appliqués aux salaires de vos collaborateurs avec les nouveaux accords référencés pour les années 2019, 2022 et 2023. Assurez-vous d'appliquer les valeurs de coefficients issues de ces accords, en particulier ceux étendus, pour les périodes concernées. Concernant la présentation de la valeur du point, aucun impact paie : il s'agit d'une refonte editoriale, rien a appliquer en paie.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Dordogne » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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