La convention collective "Métallurgie : Dunkerque (région de)" (IDCC 1525) a été modifiée. Une section a vu la suppression de plusieurs lignes détaillant les coefficients applicables aux dates du 1er janvier 2022 et du 1er janvier 2023. Ces lignes incluaient également la distinction des coefficients pour les catégories d'Ouvriers, d'Administratifs, Techniciens et Agents de Maîtrise, ainsi que d'Agents de Maîtrise d'atelier. Seules les informations relatives aux coefficients du 1er janvier 2021, issues de l'accord du 13 octobre 2021, demeurent dans cette section.
Impact pour la paie
Vous devez prendre note de la suppression de ces références spécifiques aux coefficients pour les années 2022 et 2023 dans la convention collective. Il est impératif de vérifier si les coefficients précédemment appliqués pour ces périodes et catégories de personnel sont désormais régis par une autre source conventionnelle ou légale, notamment la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie. Assurez-vous que vos systèmes de paie et vos pratiques respectent les dernières dispositions en vigueur concernant les salaires minima conventionnels.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Dunkerque (région de) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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