La convention collective "Métallurgie : Flandres-Douaisis" (IDCC 1387) a été mise à jour pour intégrer les références des accords salariaux des années 2021, 2022 et 2023. Ces ajouts précisent les dates d'extension par arrêté et les journaux officiels correspondants, ainsi que les catégories de personnel telles que "AM d'atelier" et "Autres mensuels" pour chaque année. L'accord de 2023 est spécifié comme ayant une durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2023. Par ailleurs, la présentation des dispositions relatives à la prime d'ancienneté a été révisée, avec la suppression de certains en-têtes génériques sans modification des règles de fond.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier que les salaires minima et les coefficients appliqués dans votre entreprise sont en conformité avec les accords salariaux des années 2021, 2022 et 2023 désormais référencés, en tenant compte de la date de fin de validité de l'accord de 2023 au 31 décembre 2023. Concernant la prime d'ancienneté, aucun impact paie : il s'agit d'une refonte éditoriale, rien à appliquer en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Flandres-Douaisis » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
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