La section relative aux coefficients a été mise à jour avec l'intégration de nouvelles références d'avenants pour les années 2021, 2022 et 2023. Ces ajouts précisent les dates d'avenant et d'extension, ainsi que les catégories de personnel concernées (Ouvrier, AM d'atelier, Adm. et tech.). Par ailleurs, la section concernant l'indemnité de panier a fait l'objet d'une restructuration éditoriale, réorganisant les informations sur la date d'application, le montant, l'avenant et l'extension sans en modifier le contenu substantiel.
Impact pour la paie
Concernant les coefficients, nous vous invitons à vérifier les avenants du 27 avril 2021, du 22 février 2022, du 4 octobre 2022 et du 10 mars 2023. Vous devrez déterminer si ces avenants ont introduit des modifications aux grilles de salaires minima ou aux classifications applicables à votre personnel et les appliquer le cas échéant. Pour la section sur l'indemnité de panier, aucun impact paie : il s'agit d'une refonte editoriale, rien a appliquer en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Hérault, Aude et Pyrénées-Orientales » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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