La section concernée de la convention collective a été mise à jour avec l'introduction de nouveaux coefficients et des références à des accords de 2022, étendus en 2022 et 2023. Ces ajouts concernent spécifiquement les catégories Ouvriers, Agents de maîtrise et Administratifs et Techniques. La section relative à la prime d'ancienneté, a subi une modification purement éditoriale concernant la présentation des termes "Ancienneté" et "Montant".
Impact pour la paie
Vous devez impérativement vérifier les nouveaux coefficients et les barèmes salariaux issus des accords du 14 mars 2022 et du 25 novembre 2022 pour les catégories Ouvriers, Agents de maîtrise et Administratifs et Techniques. Appliquez ces nouvelles valeurs pour le calcul des salaires et des minima conventionnels dès leur date d'effet. Concernant la section sur la prime d'ancienneté, aucun impact paie : il s'agit d'une refonte éditoriale, rien à appliquer en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Maubeuge » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Rechercher la CCN 1813 sur Légifrance