La convention collective "Métallurgie : Maubeuge" (IDCC 1813) a été mise à jour. De nouvelles références aux accords du 14 mars 2022 (étendu par arrêté du 18 juillet 2022) et du 25 novembre 2022 (étendu par arrêté du 23 février 2023) ont été ajoutées, en lien avec les coefficients et les catégories professionnelles des Ouvriers, Agents de maîtrise et Administratifs et techniques. Par ailleurs, des mentions redondantes "Ancienneté" et "Montant" ont été retirées des dispositions relatives à la prime d'ancienneté.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier si les nouveaux accords mentionnés impactent les grilles de salaires minima ou les classifications applicables à vos salariés. Si tel est le cas, vous devrez appliquer les nouvelles dispositions issues de ces accords. Concernant la prime d'ancienneté, aucun impact paie : il s'agit d'une refonte éditoriale, rien à appliquer en paie.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Maubeuge » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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