La convention collective "Métallurgie : Puy-de-Dôme et Clermont-Ferrand" (IDCC 1627) a été mise à jour. De nouvelles dates d'application pour les coefficients salariaux ont été ajoutées, couvrant les accords étendus de 2021 (Accord du 11-6-2021, étendu le 16-11-2021) et 2022 (Accord du 18-3-2022, étendu le 18-7-2022). Par ailleurs, les dispositions relatives à la rémunération des jeunes de moins de 18 ans précisent désormais explicitement les catégories d'âge "16 à 17 ans" et "17 à 18 ans" en lien avec les abattements.
Impact pour la paie
Vous devez prendre en compte ces précisions dans votre lecture de la convention collective. Vérifiez que les coefficients salariaux applicables dans votre entreprise pour les années 2021 et 2022 correspondent bien aux dates d'extension désormais mentionnées. Assurez-vous également que les abattements pour les jeunes travailleurs sont appliqués conformément aux catégories d'âge "16 à 17 ans" et "17 à 18 ans" telles qu'elles sont maintenant explicitement détaillées.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Puy-de-Dôme et Clermont-Ferrand » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
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