La convention collective "Métallurgie : Seine-et-Marne" (IDCC 911) a été mise à jour. De nouvelles références d'avenants ont été ajoutées concernant les coefficients. Ces ajouts portent sur l'avenant du 19 avril 2022 pour l'année 2022 et l'avenant du 20 février 2023 pour l'année 2023, ce dernier étant applicable jusqu'au 31 décembre 2023. Des catégories professionnelles telles que "Ouvriers", "Adm., tech. et AM" et "AM d'atelier" sont également mentionnées en lien avec ces coefficients.
Impact pour la paie
Vous devez consulter les avenants mentionnés pour les années 2022 (avenant du 19 avril 2022) et 2023 (avenant du 20 février 2023). Vérifiez si ces avenants modifient les grilles de salaires minima ou les classifications professionnelles applicables à vos salariés relevant de la convention collective "Métallurgie : Seine-et-Marne". Si des modifications sont constatées, vous devrez les appliquer en paie, notamment pour les coefficients et les rémunérations associées, en tenant compte de la durée déterminée de l'avenant 2023 jusqu'au 31 décembre 2023.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
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Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Seine-et-Marne » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
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