Les dispositions de la convention collective "Métallurgie : Thiers (région de)" relatives aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime d'ancienneté ont été modifiées. Précisément, les références aux coefficients spécifiques (140, 145, 155, ≥ 170) ainsi que les mentions "Avenant" et "Extension" ont été retirées du texte. Les règles générales concernant la date d'application et la valeur du point, qui encadrent le calcul de la prime d'ancienneté, demeurent inchangées.
Impact pour la paie
Vous devez vérifier si les coefficients hiérarchiques (140, 145, 155, ≥ 170) utilisés pour le calcul des rémunérations minimales et de la prime d'ancienneté sont désormais définis dans une autre section de la convention ou par un autre texte. Assurez-vous que vos outils de paie et vos pratiques intègrent la source correcte et à jour de ces coefficients. Cette modification est à prendre en compte dès l'application de l'arrêté d'extension pour les non-adhérents.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Thiers (région de) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
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