La section de la convention collective Métallurgie : Vosges (IDCC 2003) a été modifiée. Cette mise à jour intègre des références aux accords salariaux des années 2019 (accord du 12-4-2019), 2021 (accord du 18-6-2021) et 2022 (accord du 25-2-2022). Ces ajouts précisent les dates d'extension et de publication au Journal Officiel de ces accords, sous la rubrique "Niv. Éch. Coeff.".
Impact pour la paie
Vous devez vérifier que les grilles de salaires minima conventionnels appliquées pour l'IDCC 2003 dans votre système de paie sont conformes aux accords salariaux référencés pour 2019, 2021 et 2022. Assurez-vous que les valeurs issues de ces accords ont bien été intégrées et sont appliquées correctement, notamment pour les comparaisons d'assiette salariale. Si ce n'est pas le cas, vous devrez les mettre à jour.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Métallurgie : Vosges » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Rechercher la CCN 2003 sur Légifrance