La convention collective IDCC 1431 a été restructurée. Son sommaire intègre désormais les thèmes "Repos hebdomadaire", "Temps partiel" et "Heures supplémentaires", tandis que six entrées, dont "Période d'essai" et "Notion d'ancienneté", ont été supprimées. La section relative à la "Période d'essai" a été simplifiée en retirant les détails sur le renouvellement. La section concernant la filière "collaborateurs de la branche optique-lunetterie" a également été allégée par la suppression de la "Correspondance emploi-repère".
Impact pour la paie
Vous devez impérativement consulter les nouvelles dispositions concernant le repos hebdomadaire, le temps partiel et les heures supplémentaires pour identifier d'éventuels impacts sur les calculs. Vérifiez si les règles relatives à la notion d'ancienneté ont été déplacées ou modifiées, car cela peut affecter les primes. Examinez également les implications de la simplification de la "Période d'essai" sur la gestion des contrats et de la suppression de la "Correspondance emploi-repère" sur les classifications et rémunérations.
Analyse SmartDataPay du texte consolidé. Vérifiez le détail des dispositions sur la source officielle (Légifrance) avant application.
Smart Data Pay
Salaires minima, primes, préavis, maintien de salaire, congés : toutes les règles de la convention « Convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (actualisée par l'avenant du 13 juin 2019) » organisées par thème et tenues à jour à chaque modification officielle.
Pour consulter tous les textes de cette convention (texte de base, avenants, accords étendus et non étendus) :
Convention collective nationale de l'optique-lunetterie de détail du 13 juin 2019 (actualisée par l'avenant du 13 juin 2019)
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